На интервью встречаются вопросы личного характера, и некоторые из них неправомерны по законодательствам западных стран. Например, это вопросы о том, собираетесь ли вы заводить детей, о возрасте или о политике. Вопрос о национальности и гражданстве - тоже из этой категории. Как понять, что вопрос личный? Список таких тем обширен, но общее у них одно - они отсекают группу претендентов по признаку, не относящемуся к работе. Если работодатель отказывает квалифицированному кандидату только из-за того, что он/а, например, старше 50 лет, это дискриминация.