3 практических совета, которые помогут рассказать о перерыве в карьере
Часто люди чувствуют себя неуверенно, когда ищут новую работу после перерыва (a gap in your employment history). Кажется, что такой перерыв - это недостаток, и непонятно, как говорить о нем на собеседовании.
При этом в перерыве в карьере нет ничего необычного: многие меняют род деятельности или откладывают карьеру по личным причинам. Правильно поданный, такой факт не бросает тень на резюме.

На вопрос о том, почему оказались без работы, говорите уверенно и не вдавайтесь в подробности — излишние объяснения звучат как оправдание.
1
Покажите, что обернули обстоятельcтва в свою пользу и использовали время продуктивно. Расскажите об обучении, которое прошли, когда не работали:

— I’d always wanted to learn Javascript and finally I had the time.
— It wasn't a waste at all since I was able to complete my CDP (data professional certification).
2
Если перерыв в карьере связан с увольнением, не отзывайтесь негативно о прежнем месте работы. В ряде случаев это сложная тема, и рекрутер об этом знает. Покажите себя человеком, который остается в контексте профессиональной этики, даже говоря о разногласиях. Расскажите об обстоятельствах увольнения правдиво, но как можно более позитивно. Упомяните о навыках, которые приобрели, когда там работали:

— My split from my last job was a very friendly one. I was looking forward to taking on more responsibility as I had learned a lot about administrative work. However, these roles were already filled. This brought me here.

3
Будьте уверены в себе и своей востребованности. Опыт, приобретенный на предыдущей работе, - это ценность, он пригодится на новом месте:

— I’m looking for something relevant to my skills and experience.

Это удобный момент, чтобы рассказать подробнее о своем опыте. Читайте по ссылке, как еще можно выигрышно подать опыт
Дата публикации: 4 мая 2022
Автор: Екатерина Фадеева
Made on
Tilda